Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles :
Résultat final en % : 21.30
Résultat final en nombre équivalent de salariés : 3.40
Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : 0
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 25
Nombre de points obtenus : 25

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3
Sexe des salariés sur-représentés : hommes
Nombre de points obtenus : 5

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité :
Résultat final en % : 100
Nombre de points obtenus : 15